Работник попытался через суд исключить из акта о несчастном случае указание на свою неосторожность как причину травмы.
Согласно материалам дела, сотрудник предприятия получил травму в результате падения на территории офиса. При первичном расследовании работодатель признал происшествие следствием невнимательности пострадавшего.
По требованию работника была проведена дополнительная проверка Государственной инспекцией труда. В ходе проверки к уже установленной неосторожности работника добавили нарушения со стороны работодателя: "Не были обеспечены условия, предотвращающие возможность падения сотрудников".
Несмотря на это, суды всех инстанций отклонили исковые требования заявителя. В решении указано:
- инструкции по охране труда, с которыми работник был ознакомлен под роспись, обязывают сотрудников быть внимательными при передвижении по помещениям организации;
- факт наличия недостатков в организации трудового процесса не устраняет ответственность самого работника за несоблюдение элементарных мер предосторожности;
- к аналогичным выводам пришла комиссия по расследованию несчастного случая.
Определением 7 Кассационного суда общей юрисдикции от 14 мая 2025 года № 88-7999/2024 решение оставлено в силе.
Суд подчеркнул, что при наличии объективных факторов, способствовавших травматизму (нарушения со стороны работодателя), сам работник также может быть признан ответственным за собственную безопасность в рамках разумно достаточных мер предосторожности.
Источник: